已有研究显示，大学毕业生就业区域的改变主要源于外部因素（环境）和内部因素（心理）的改变。

 

　　在外部因素方面，城市间的收入差距、就业机会可获得性的差别、心理成本和短期的货币收入等都是影响大学毕业生就业区域的影响因素。同时，居高不下的房价也对毕业生的择业产生影响，虽然高昂房价使得毕业生希望前往薪资较高的大城市和岗位就业，但真正面对大城市的购房压力时，多数毕业生实际上辞掉一线城市的工作而选择在中小城市再就业。在心理因素上，随着互联网时代的到来，大学生在择业观上变得更加灵活，勇于尝试互联网催生的各种职业，并着重于自我价值的实现和自我能力的发展。

 

　　不过，在宏观环境和微观因素一同改变的情况下，近年来大学生的预期就业地点产生了何种变化仍未明朗。有报道称，2013年高校毕业生中，有61%主动逃离北上广深一线城市而前往二三线城市工作生活，但也有报道称该数据结果为“伪命题”。因权威数据缺失，全社会难免对大学生的预期就业走势缺乏了解，这会影响或推迟政府相关政策的形成。