2020中国留学生就业创业调查报告
来源:昌达文凭网 发表时间：2022-02-11 浏览:53次
2020中国留学生就业创业调查报告
去年发布的《2020中国海归就业创业调查报告》显示，受全球新冠疫情影响，2020年全年在国内求职的海归总人数同比增长33.9%，其中应届留学生人数猛增67.3%。今年监测数据显示，2021年在国内求职的海归总人数及应届留学生人数均与2020年基本持平，前者同比下降0.5%，后者增长0.5%。可见海归回国发展意愿增强已是趋势，并未随着疫情稳定而下降。
去年发布的《2020中国海归就业创业调查报告》显示，受全球新冠疫情影响，2020年全年在国内求职的海归总人数同比增长33.9%，其中应届留学生人数猛增67.3%。今年监测数据显示，2021年在国内求职的海归总人数及应届留学生人数均与2020年基本持平，前者同比下降0.5%，后者增长0.5%。可见海归回国发展意愿增强已是趋势，并未随着疫情稳定而下降。
平台数据显示，近几年国内“海归优先”的职位数持续减少，2019年、2020年、2021年的同比增幅分别为-25.4%、-23.5%、-0.4%。回国求职海归人数增多、海归优先职位减少，一增一减使得海归在国内的求职压力加大。
2021年调研显示，83.1%的海归认为在国内求职难度提高，提高的第一原因是“回国海归增多，竞争加大”（占比64%），第二原因是“国内企业对海归偏好减弱”（占比39.5%）。不过从2021年来看，海归优先职位数及求职人数均与2020年持平，因此整体就业形势较为平稳。
观察海归优先职位的地域分布，44.5%集中在一线城市，新一线城市占34.4%，两者占近8成。一线及新一线城市企业云集，员工需求量大，自然提供着更多职位选择。同比变化来看，仅一线城市海归优先职位同比增长7.6%，其余地区均同比下降。说明海归优先职位进一步向一线城市集中。
行业分布方面，文体教育行业海归优先职位占比最高，为34.9%。IT互联网、商业服务、金融业对海归的需求量也较大，海归优先职位分别占19.3%、13%、11.3%。与行业分布一致，海归需求较大的职业以语言培训、留学辅导、教务管理等教培类岗位为主，占比均在5%以上。招聘需求前20的职业还包括翻译、市场/品牌推广、银行及金融服务、商务、运营等。
从海归优先职位平均招聘薪酬与全平台职位平均月薪对比来看，海归优先职位的平均招聘薪酬连续三年走高，2021年达13719元/月，高出全平台职位平均月薪（9364元）46.5%。增速来看，2020年及2021年海归优先职位平均薪酬同比涨幅分别为7.3%和8.9%，均高于全平台职位（2.1%和7.5%）。
虽然国内企业面向海归优先的职位数量在减少，但是一线城市岗位增加、IT互联网等高科技行业岗位增加，使得海归职位结构趋于优化，招聘薪酬随之提高。
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