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澳洲无良雇主疫情期间盘剥留学生

来源:昌达国外文凭网发表时间：2020-07-02 浏览:165次

澳洲无良雇主疫情期间盘剥留学生

ACB News《澳华财经在线》7月2日讯新南威尔士大学发布的最新研究报告显示，新冠疫情期间，在澳大利亚的留学生有被雇主剥削和被少付甚至不付工资的风险。该报告称，新冠疫情导致移民和学生失业，有可能引发“人道主义危机”。

　　许多在澳留学生没有资格获得联邦政府的资助金，他们迫切需要在求职困难的情况下寻找工作，因而很容易受到剥削。

　　该报告作者之一、新南威尔士大学的巴西娜·法本布鲁姆（Bassina Farbenblum）说，许多留学生付不起房租，不得不排队领取救济食品。她担心，随着新冠疫情限制措施的放宽，留学生有被不道德的雇主拒付或少付工资的风险。

　　在2019年4月9日至5月30日期间，该研究对澳大利亚约5000名留学生进行了调查。调查发现，超过75%的留学生的时薪低于最低标准。四分之一的学生得到的工资只有最低工资的一半，每小时大约12澳元或更少。自2016年以来，尽管最低工资有所提高，但这一数据一直没有变化。

法本布鲁姆副教授说：“留学生默不作声，通常是因为担心签证问题或担心失业”。在打工的留学生中，约有7%表示曾因投诉而被解雇。大多数低收入学生是23岁左右的年轻人，其中60%在大学学习，约30%在职业学校和英语学校学习。

　　超过70%的学生选择在新南威尔士州学习大约两年时间。英语不流利的学生工资可能更低。中国留学生受到的影响最为严重，他们中有超过一半的人时薪低于12澳元，十分之一的人时薪低于10澳元，而澳洲最低时薪为19.49澳元。

　　公平工作监察专员（Fair Work Ombudsman）在2016年提出，要严厉打击拒付或少付工资的行为，对雇主采取更严厉的惩罚。然而，留学生们担心，如果他们工作时间过长，监管机构会把他们交给移民局。

　　该研究建议联邦政府取消每两周工作40小时的限制，让学生免受不公正待遇。报告还表示，目前在监察员和内政部之间有一道“防火墙”，信息不畅，增加了学生在工作场所受剥削的可能性。

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